Avanza Poder Judicial con etapas para la implementación de la Reforma Laboral

La Comisión de Carrera Judicial de la Judicatura evaluó a profesionistas que aspiran a desempeñarse como juezas y jueces del nuevo modelo

Siendo primordial que se cumplan los retos que exige la nueva conformación del Sistema de Justicia Laboral, en el marco de la entrada en vigor del nuevo modelo a partir del mes de octubre, el Poder Judicial del Estado de Oaxaca realiza el Primer Concurso de Oposición para la designación de juezas y jueces de los juzgados laborales.

En este marco, a través de la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura y como lo establecen las etapas de la Convocatoria emitida en su momento, se aplicó el examen de conocimiento teórico-práctico a 12 profesionistas que aspiran a ocupar dichos cargos. 

Las y los postulantes evaluados fueron seleccionados del grupo que cursó el Diplomado de Especialización Sobre la Reforma en Materia de Justicia Laboral, impartido por la Escuela Judicial, en la modalidad a distancia. 

Asimismo, acreditaron la entrevista personal que les realizaron la y los integrantes de la Comisión de Carrera Judicial como parte del procedimiento establecido y se verificó que cumplieran con requisitos elementales como la honorabilidad, competencia, servicio y desempeño eficiente.

Al respecto, el director de la Escuela Judicial del Consejo de la Judicatura, maestro Héctor Humberto Vásquez Quevedo explicó que en base al  Plan Integral de Formación y Selección en materia de Justicia Laboral del Instituto de la Judicatura Federal; al que se adhirieron todos los Tribunales del país, se han sumado esfuerzos para la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en la entidad, mediante la aplicación de cuatro ejes rectores que son: sensibilización, actualización, especialización y selección.

Señaló que la planeación y ejecución que se ha realizado en el rubro de sensibilización a través de diversas actividades organizadas por la Comisión Permanente de Implementación de Justicia Laboral del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Oaxaca en coordinación con la Escuela Judicial, cumplió con los objetivos; además de que las acciones educativas implementadas se eligieron a partir de un análisis crítico y reflexivo.

Entre estas mencionó el Foro “Alcances y retos de la reforma laboral”, realizado el día 9 de julio del año 2019 en la Casa de la Cultura Jurídica; la Semana de la Justicia en Materia Laboral, en noviembre de 2019 y en diferentes fechas las conferencias “La implementación de la Reforma en Materia Laboral en los Estados”, “Experiencia de la Implementación de la Reforma Laboral en el Estado de México y “La capacitación de los Operadores para la Correcta implementación de la reforma en materia Laboral en Oaxaca”.

También se realizaron las mesas redondas “Los efectos de la implementación de la Reforma Laboral en el Estado de Oaxaca” y “Las transformaciones legislativas y administrativas derivadas de la implementación de la reforma laboral en el Estado”.

(TEPJF)

Deja un comentario