*.- Continúa el conflicto laboral en el IEEPCO.
*.- Despiden a trabajadores porque “no hay dinero” en el IEEPCO, pero con la llegada del nuevo Consejo General contrataron 20.
De acuerdo con los trabajadores, tanto el Director General, Ángel Rafael Díaz, como el coordinador administrativo, Moisés Manzo, despiden personal sin aviso previo y sin fundamentación legal alguna que señale la razón del despido, sin importar lo que señala la Ley Federal del Trabajo.
En las reuniones donde se le ha notificado a los trabajadores del despido, les indican que las razones se deben a la reforma electoral federal, cuando en dicha reforma del 14 de junio de 2014, el apartado sexto transitorio señala que: “Una vez integrado y a partir de que entren en vigor las normas previstas en el Transitorio Segundo anterior, el Instituto Nacional Electoral deberá expedir los lineamientos para garantizar la incorporación de todos los servidores públicos del Instituto Federal Electoral y de los organismos locales en materia electoral, al Servicio Profesional Electoral Nacional, así como las demás normas para su integración total.”
Y en Oaxaca, no existe una armonización de la reforma, por lo tanto, no pueden aplicarse los despidos tal y como lo pretenden hacer los directivos del IEEPCO.
Para los trabajadores, la reforma electoral señala en el Artículo 59 de la LEGIPE, que el órgano electoral deberá:
“Proveer lo necesario para el adecuado funcionamiento de la rama administrativa del personal al servicio del Instituto y someter a consideración de la Junta General Ejecutiva los programas de capacitación permanente o especial y los procedimientos para la promoción y estímulo del personal administrativo. Así también, presentar a la Junta General Ejecutiva, previo acuerdo con el Director Ejecutivo del Servicio Profesional Electoral Nacional, los procedimientos de selección, capacitación y promoción que permitan al personal de la rama administrativa aspirar a su incorporación al Servicio Profesional Electoral Nacional.”
Es claro, dijeron que nada de ello se ha respetado por los directivos del IEEPCO.
Denunciaron la prepotencia con que se maneja el Director General, quién mediante insultos busca amenazar a los trabajadores despedidos y el finiquito que por ley corresponde lo pagaran en plazos, argumentando que no cuentan con capital suficiente.
Sin embargo, si están despidiendo personal, es porque consideraron el monto para las liquidaciones y deben pagar lo que la ley señala en una sola exhibición y no en abonos chiquitos, pues “no trabajamos a cuentagotas”, resaltaron.
Somos conscientes de las necesidades con que cuenta el Estado y del ajuste presupuestal hecho por el gobernador Gabino Cué; sin embargo, lo que se pide es que paguen lo justo en el IEEPCO y que no argumenten falta de efectivo, pues con la llegada del nuevo Consejo General, se integraron por lo menos 20 nuevos trabajadores.
(CON INFORMACIÓN DE TRABAJADORES DEL IEEPCO HECHA LLEGAR A ESTE MEDIO)